• 2020年ビジョン達成のためのグローバルのシステム基盤やネットワークの再構築
• システム基盤・ネットワークのグランドデザイン、グローバルなITパートナーのマネジメント、プロジェクトマネジメント、海外拠点を含むシステム構築・運用サポート。

• 大規模情報システムの運営に関する知識
• 情報システム全体におけるＨＷ・ＳＷとネットワークの知識
• 最新のＩＴ技術トレンド等の知識
• 外部パートナーを活用し、プロジェクト推進するスキル
• 業務要件からあるべきＩＴ基盤をデザインできるスキル
• 英語コミュニケーション（TOEIC700点以上）

• 経営管理全般（経理・財務・経営計画・IR）。将来的には経営管理全般をできるような人材に育成していく。当面の業務はこれまでの経験をいかして、以下の業務のいずれかを担当する。
• 1.グループ全体、各事業の予算作成、実績管理及び各事業における課題発見と実行計画の作成、課題解決
  2.グループ全体、各事業の決算、税務など経理業務全般及び異常値発見からの課題解決
  3.グループ全体、各事業の資金管理、投融資、為替管理などの財務業務
  4.ＩＲ担当として内外の投資家に業績・経営方針の説明及び各種刊行物の作成など

• 事業会社での経営管理部門（財務、経理、経営計画、ＩＲ）での業務経験
• 金融機関での業務経験
• 公認会計士、税理士及び監査法人、税理士法人などでの業務経験
• 単なる数値管理ではなく、事業を深く理解し、数値面を中心に事業の課題発見から解決まで積極的に行っていく能動性、リーダーシップが発揮できる方
• グローバルで働き成長する意欲が高い方
• 社内外問わずコミュニケーションスキルの高い方
• ビジネスレベルの英語力
• 海外勤務可能な方

• TVCMを中心としたキャンペーンなどのプロモーションを企画・立案・実行
• 商品開発・商品コンセプト開発（消費者調査、各種社会トレンド情報収集・編集、アイデア抽出含む）まで踏み込んだマーケティングのマネジメントなどを担当

【必須要件】

• 事業会社での広告宣伝業務、もしはく広告代理店でのプロモーション事業
• または、ブランドマネージャーとして、あるブランドのコンセプト・生産・コミュニケーション・販売・売上責任・PL責任を担った経験
• 大企業の決められた方法論でない「規定路線からはずれた方法」で商品開発・広告施策・販売促進施策・販売活動を強引に実行することができる
• リーダーシップが重要、リードせずにはいられない方
• 逆境でもモチベーションを維持できるエネルギーと気分転換力のある方

※下記のいずれか

• 「商品、数値系」経営計画・商品計画・在庫コントロール
• 「全社経営変革系」業務改革、ターンアラウンド
• 「店舗、営業系」店長候補

• サービス精神（顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人）溢れる方
• 自己成長意欲高い方
• あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力
• 人を巻き込むリーダーシップがある方
• モチベーションを維持し、エネルギーのある方
• 変化を楽しめ、柔軟に対応できる方
• 本質を捉える力のある方

• 業務プロセスを改革し、情報システムの要件定義、プロジェクトマネジメント、導入・定着、改善のサイクルをまわすことで、業績拡大や業務効率の向上を図る
• ユニクロを始め国内外の関連会社や新規事業会社の情報システム全般を担当し、グループ全体のＩＴ推進を実行
• 事業戦略の実現を情報システムの企画・構築の面でサポート
• システム・ECサイトの運用、インフラ構築などシステム保守・運用

• 事業戦略や業務課題を日常業務に落し込み情報システムにつなげる事のできるレベルの現実業務とシステムの理解と知識
• プロジェクトマネジメントの経験
• システム開発・導入の経験
• ビジネスレベルの英語力

• 工場とともに商品の開発から量産まで関与→世界最高品質の実現
• 品質クレームへの対策・対応

• 専門商社での生産管理経験
• 海外合弁工場の経営レベルでのオペレーション経験
• アパレル業界での生産まで関与したMD経験
• 中国の対日輸出メーカーの生産管理経験

• 店舗経営計画
• 売上、利益、人員管理
• お客様サービス
• 人材育成
• 販売促進・売り場づくり
• 商品・在庫コントロール
• 店舗P/L管理

• 経営・店舗運営と小売業に強い関心があり、店長職を通じて「商売」「経営」を覚え、自己成長させたいと考えている
• サービス向上・売場改善・人材育成などに高い問題意識
• 本気で商売人として大成

• レディース、メンズ、キッズ各商品のデザイン・パターン
• 糸の企画・考案、生地の織りや染めのデザイン
• プリントＴシャツのデザイン
• チームのマネジメント、メンバーの育成
• 高品質で着心地のいい衣料品作り
• サイズ・シルエット・縫製仕様を研究

• デザイナーハウスや大手アパレルでパタンナー業務あるいはデザイナー業務の全般（企画書作成からサンプル作成及びその進捗管理）を経験し、実践できる
• ベビー、レディースの実務経験
• マネジメントができる方であれば尚可
• CAD （パタンナー）
• いずれかの領域でのデザイン・パターン業務経験
• 難題に立ち向かうチャレンジ精神、コミュニケーション能力や折衝能力、判断力
• 一人でも多くの人に着てもらえる商品の開発業務を遂行できる

• 自社ブランド商品の統括
• 商品計画から需要予測、販売計画、生産・在庫コントロール、プロモーション、消化計画等、商品の企画から販売、消化にいたる全工程の統括

• 大手アパレルメーカーでのMD経験
• 商品企画～店頭までの全工程でリスクマネジメント
• 市場をみて、経験を踏まえたトレンド判断（動向判断）
• 商品動向（特にコスト面）に関しての数値判断能力

• 世界へ向けて情報発信するWEBマーケティングまたはEコマースの企画・立案・実行
• Webを使った新規ビジネス・サービスの開発
• 新メディアを活用したマーケティング・コミュニケーションの開発
• ECサイト運営、Webコンテンツ制作
• モバイルサービス開発
• イベント、屋外メディアの活用

• 国内外の事業会社、広告代理店等でのマーケティング・広告宣伝・新規事業開発などの経験
• 発想力を備えながらも、感覚値でなく、数値で結果を出せる
• 海外の関係者とのコミュニケーションを円滑に実施できる（英語：ビジネス英会話レベル、中国語できれば尚可）
• 与えられた仕事をこなすのでなく、自ら仕事を生み出し、周囲を強力にリードしていける
• 逆境でもモチベーションを維持できるエネルギーと気分転換力

• 全社中期経営計画の作成および経営課題の抽出
• 売上、粗利、在庫、経費予算の作成と実績の検証
• 週次、月次での損益実績のモニタリングと計画の進捗管理、ギャップ対策
• 個別店の売上、粗利、在庫、経費計画の作成および週次、月次の進捗管理
• 収益改善店舗の選定と収益改善対策の実施
• P/Lなどの数値分析から、店舗の効率性改善などの課題抽出と解決策の実行 
• 短期、中期の商品の売上、粗利、在庫の目標達成に向けた進捗管理とコントロール
• 週次、月次の実績のモニタリングと課題抽出、解決策の実行

• 上場企業等で管理会計、経営計画・予算計画立案と実績管理の経験
• 外資系企業等でのFP&A（ファイナンシャルプランニング＆アナリシス）の経験
• 論理的思考能力、数値分析力、コミュニケーション力、現場を巻き込む力

• HRマネジメント全般の戦略企画
• 評価・給与等にかかわる制度の企画・導入・浸透
• 要員計画・人件費管理の企画・運営
• 組織改正・効率にかかわる企画・実行
• 従業員満足度調査の企画・実行及び調査結果に基づく施策企画・実行
• 中途/新卒採用の戦略の企画・実行
• 採用業務全般での進捗管理　
• 中途入社者の早期親和プログラムの推進

• 法務面での経営の戦略サポート（国内外のM&A、会社設立など）
• 海外進出支援、海外拠点の法務サポート
• 契約の立案・作成・チェック
• 商標・ライセンスなどの管理・契約
• その他法務相談、訴訟対応

• 事業会社で企業法務経験
• 部長候補は上場企業もしくは外資系日本法人でのマネジメント経験

• 売上獲得支援
• 企業PR・ブランドビルディング
• 市場創造
• 社内コミュニケーション

• 上場企業や新聞・雑誌・TVの取材依頼のある企業での企業広報経験
• 論理的思考に基づき理路整然と説明できる論理性とコミュニケーション力
• 自社都合の論理に陥らず、相手・お客様の視点を第一にしたバランス思考

• ユニクロ事業における中長期店舗形態・出店戦略の立案と実行
• 物件のリサーチ、収益予測・分析、交渉、契約までの業務と出店までのサポート

• 事業会社で、郊外型店舗・ビルイン型店舗など複数形態の出店開発経験
• 大規模チェーン店や不動産業等で大型不動産開発の経験
• アパレルメーカー等で百貨店や駅ビルの出店開発経験
• 出店開発における各種リソースのトータルなマネジメント、プロジェクトリーディングの経験
• ファイナンス・収支予測能力
• 関係各者との粘り強い交渉力

• 現場に入り込み、中から変革を起こせる
• 自らの得意／不得意を理解し、真摯に学ぶ姿勢
• プロジェクト組成力・マネジメント力・コーチング力
• 経営課題の本質を捉え、正しく方向付けする力

• 本部業務全体のフローチャートを理解し、業務プロセスの効率化を図り、収益につなげる
• 監査方針の立案、項目の設定、モニタリング、監査報告、助言・勧告
• 儲ける仕組みに無駄がないか、損をするリスクがないか、効率性・合理性の面でチェック
• 業務の妥当性・プロセス改善の助言
• J-SOX業務
• 内部監査業務

• 監査法人、会計事務所での監査経験者、コンサル経験者（ビジネスコンサル、業務プロセス改革）、業務システム経験
• 事業会社の監査経験（監査部門を１から構築した経験）
• 財務諸表理解
• 担当者は経理・財務出身の若手で実務ができる人も対象となる
• コミュニケーション能力（経営者に説明できるレベル）
• 業務フロー図がかけて、そこに発生するリスクがわかる

• 財務会計・管理会計・税務会計の業務全般
• 決算取りまとめ（連結、単独）
• 業務プロセス改善
• システム構築
• グループ会社（海外・国内） の会計分野の支援

• 上場会社、グローバル外資企業での経理経験、もしくは会計士としての監査、支援経験
• 上級会計知識
• 税務経験（知識でも可）
• 決算業務管理経験
• リーダー候補は上場企業の経理マネージャー経験あるいは監査法人でのマネジャー経験
• 実務に明るく、特に制度会計に深い知識、判断を繰り返し行ってきた経験
• 実務に根をしっかりとおろし、経理部門の基盤をじっくりと構築できる

• 事業会社でのM&Aの実務経験もしくは商社、銀行、証券会社、投資銀行での投資、ファイナンス、不良債権処理等の経験
• 企業の評価ができる
• ビジネス英語経験（TOEIC700点以上）

• 事業会社での店舗出店業務の経験
• 不動産開発・不動産投資ファンド会社での開発対象のリサーチ・開発・投資経験
• 論理的な収益予測に基づいた投資効果の判断
• 商業施設開発の経験