• FRMICが目指しているものは、経営人材の育成、すなわち新しい日本企業の姿を描ける人、実際にそのような組織をつくり上げられる人、さらにそれを世界中に広げられる人を育成するとともに、特定の人材の育成にとどまらず、FRグループの社員全員が時に自分が先生となって人に教え、時に自分が生徒となって学ぶ、つまり全員が学びあう会社に作り変えることにあります。
• そのため、単に人材育成の取組、プログラムを作り上げ、実際に実行していくだけでなく、グループ社員全員の意識改革を目的として全社員を一同に集め行うFRコンベンションや社内コミュニケーションなどを包括的に取り組んでいます。
• つまり、一言でいえば、経営人材の育成を起点に、全社を革新と挑戦の人材集団にするためのあらゆる取り組みを行うのがFRMICです。
• このFRMICの陣容を強化するべく、リーダー人材を募集します。

• サービス精神（顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人）溢れる方
• 自己成長意欲高い方
• あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力
• 人を巻き込むリーダーシップがある方
• モチベーションを維持し、エネルギーのある方
• 変化を楽しめ、柔軟に対応できる方
• 本質を捉える力のある方
• 英語ビジネスレベルが望ましい（短期間で能力向上が望めれば可）
• ビジネス経験が5年～10年程度ある方

• 大手アパレルメーカーでのＭＤ経験必須
• 商品企画～店頭までの全工程でリスクマネジメントができる方
• 市場をみて、経験を踏まえたトレンド判断（動向判断）ができる方
• 商品動向（特にコスト面）に関して数値判断能力を有する方
• 海外でのMD経験または海外向け商品のMD経験

• お客様の手に渡る最終商品まで見据えた、戦略的素材の開発、取組み構築
• グルーバルソーシングの実施
• 世界の最新トレンド素材情報をいち早く収集し商品に反映させる事により、”商売のネタ”を素材から作り出す
• 競争力あるコア素材の継続改善、コスト低減、安定供給
• 素材サプライヤーとの戦略的な協業体制の構築
• 世界のトップサプライヤーの新規開拓

• 繊維メーカー、商社あるいはアパレルにて素材開発または営業経験がある
• 素材全般と生産工程の知識がある
• 商品のクォリティとコストを適切に判断できる
• 海外取引経験がある
• 事業会社で部やユニットの長として、組織をマネジメントした経験
• 日常会話レベルの英語力必須

• 国内外の店舗設計監理、施工管理および店舗建築のプロジェクトマネジメント
• 店舗のデザインコンセプト立案。フォーマット作成
• 店舗設計監理、設計へのオリエン、図面チェック、見積チェック
• 施工管理、品質チェック
• 納期管理、コスト管理などプロジェクトマネジメント全般

• 小売・サービス業などの店舗内装及び周辺業務の施行管理経験者
• 見積書精査、工程管理など店舗設計・施行に関する知識を有する方
• 難題に立ち向かうチャレンジ精神があり、コミュニケーション能力や折衝能力、判断力に優れた方
• 英語でのコミュニケーションができる方。海外出張可能な方

• 海外のグループ会社の人事諸制度の企画・運用、人事管理
• 海外法人採用者や出向者のサポート
• ローカルの人事部門のサポート

• 事業会社での海外人事経験3年以上、もしくは人事コンサルでの海外人事案件の経験
• 大卒以上　
• 英語でのビジネス経験
• 制度設計だけでなく現場への落とし込みや運用の経験は必須

• 法務面での経営の戦略サポート（国内外のＭ＆Ａ、会社設立など）
• 海外進出支援、海外拠点の法務サポート
• 契約の立案・作成・チェック
• 商標・ライセンスなどの管理・契約
• その他法務相談、訴訟対応など

• 事業会社で7年以上の企業法務経験がある。
• 英語でのビジネス経験
  ※部長候補は上場企業もしくは外資系日本法人でのマネジメント経験が必須

• 経営管理全般（経理・財務・経営計画・IR）。将来的には経営管理全般をできるような人材に育成していく。当面の業務はこれまでの経験をいかして、以下の業務のいずれかを担当する。
• 1.グループ全体、各事業の予算作成、実績管理及び各事業における課題発見と実行計画の作成、課題解決
  2.グループ全体、各事業の決算、税務など経理業務全般及び異常値発見からの課題解決
  3.グループ全体、各事業の資金管理、投融資、為替管理などの財務業務
  4.ＩＲ担当として内外の投資家に業績・経営方針の説明及び各種刊行物の作成など

• 事業会社での経営管理部門（財務、経理、経営計画、ＩＲ）での業務経験
• 金融機関での業務経験
• 公認会計士、税理士及び監査法人、税理士法人などでの業務経験
• 単なる数値管理ではなく、事業を深く理解し、数値面を中心に事業の課題発見から解決まで積極的に行っていく能動性、リーダーシップが発揮できる方
• グローバルで働き成長する意欲が高い方
• 社内外問わずコミュニケーションスキルの高い方
• ビジネスレベルの英語力
• 海外勤務可能な方
• 上記業務経験5～10年程度

• TVCMを中心としたキャンペーンなどのプロモーションを企画・立案・実行
• 商品開発・商品コンセプト開発（消費者調査、各種社会トレンド情報収集・編集、アイデア抽出含む）まで踏み込んだマーケティングのマネジメントなどを担当

• 事業会社での広告宣伝業務、もしはく広告代理店でのプロモーション事業
• または、ブランドマネージャーとして、あるブランドのコンセプト・生産・コミュニケーション・販売・売上責任・PL責任を担った経験
• 大企業の決められた方法論でない「規定路線からはずれた方法」で商品開発・広告施策・販売促進施策・販売活動を強引に実行することができる
• リーダーシップが重要、リードせずにはいられない方
• 逆境でもモチベーションを維持できるエネルギーと気分転換力のある方
• ビジネス経験が3～10年程度あること
• 英語でのコミュニケーションができること

※下記のいずれか

• 「商品、数値系」経営計画・商品計画・在庫コントロール
• 「全社経営変革系」業務改革、ターンアラウンド
• 「店舗、営業系」店長候補

• サービス精神（顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人）溢れる方
• 自己成長意欲高い方
• あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力
• 人を巻き込むリーダーシップがある方
• モチベーションを維持し、エネルギーのある方
• 変化を楽しめ、柔軟に対応できる方
• 本質を捉える力のある方
• ビジネス経験が3～10年程度あること

• 業務プロセスを改革し、情報システムの要件定義、プロジェクトマネジメント、導入・定着、改善のサイクルをまわすことで、業績拡大や業務効率の向上を図る
• ユニクロを始め国内外の関連会社や新規事業会社の情報システム全般を担当し、グループ全体のＩＴ推進を実行
• 事業戦略の実現を情報システムの企画・構築の面でサポート
• システム・ECサイトの運用、インフラ構築などシステム保守・運用

• 事業戦略や業務課題を日常業務に落し込み情報システムにつなげる事のできるレベルの現実業務とシステムの理解と知識
• プロジェクトマネジメントの経験
• システム開発・導入の経験
• ビジネスレベルの英語力

• 工場とともに商品の開発から量産まで関与→世界最高品質の実現
• 品質クレームへの対策・対応

• 総合商社・専門商社での生産管理経験
• 海外合弁工場の経営レベルでのオペレーション経験
• アパレル業界での生産まで関与したMD経験
• 中国の対日輸出メーカーの生産管理経験
• ビジネスレベルの英語力（中国語ができれば尚可）

• 店舗経営計画
• 売上、利益、人員管理
• お客様サービス
• 人材育成
• 販売促進・売り場づくり
• 商品・在庫コントロール
• 店舗P/L管理

• 経営・店舗運営と小売業に強い関心があり、店長職を通じて「商売」「経営」を覚え、自己成長させたいと考えている
• サービス向上・売場改善・人材育成などに高い問題意識
• 本気で商売人として大成
• ビジネスレベルの英語力があれば尚可

• レディース、メンズ、キッズ各商品のデザイン・パターン
• 糸の企画・考案、生地の織りや染めのデザイン
• プリントＴシャツのデザイン
• チームのマネジメント、メンバーの育成
• 高品質で着心地のいい衣料品作り
• サイズ・シルエット・縫製仕様を研究

• デザイナーハウスや大手アパレルでパタンナー業務あるいはデザイナー業務の全般（企画書作成からサンプル作成及びその進捗管理）を経験し、実践できる
• ベビー、レディースの実務経験
• マネジメントができる方であれば尚可
• CAD （パタンナー）
• いずれかの領域でのデザイン・パターン業務経験
• 難題に立ち向かうチャレンジ精神、コミュニケーション能力や折衝能力、判断力
• 一人でも多くの人に着てもらえる商品の開発業務を遂行できる

• 自社ブランド商品の統括
• 商品計画から需要予測、販売計画、生産・在庫コントロール、プロモーション、消化計画等、商品の企画から販売、消化にいたる全工程の統括

• 大手アパレルメーカーでのMD経験
• 商品企画～店頭までの全工程でリスクマネジメント
• 市場をみて、経験を踏まえたトレンド判断（動向判断）
• 商品動向（特にコスト面）に関しての数値判断能力

• 世界へ向けて情報発信するWEBマーケティングまたはEコマースの企画・立案・実行
• Webを使った新規ビジネス・サービスの開発
• 新メディアを活用したマーケティング・コミュニケーションの開発
• ECサイト運営、Webコンテンツ制作
• モバイルサービス開発
• イベント、屋外メディアの活用

• 国内外の事業会社、広告代理店等でのマーケティング・広告宣伝・新規事業開発などの経験
• 発想力を備えながらも、感覚値でなく、数値で結果を出せる
• 海外の関係者とのコミュニケーションを円滑に実施できる（英語：ビジネス英会話レベル、中国語できれば尚可）
• 与えられた仕事をこなすのでなく、自ら仕事を生み出し、周囲を強力にリードしていける
• 逆境でもモチベーションを維持できるエネルギーと気分転換力

• 売上獲得支援
• 企業PR・ブランドビルディング
• 市場創造
• 社内コミュニケーション

• 上場企業や新聞・雑誌・TVの取材依頼のある企業での企業広報経験
• 論理的思考に基づき理路整然と説明できる論理性とコミュニケーション力
• 自社都合の論理に陥らず、相手・お客様の視点を第一にしたバランス思考
• ビジネスレベルの英語力

• ユニクロ事業における中長期店舗形態・出店戦略の立案と実行
• 物件のリサーチ、収益予測・分析、交渉、契約までの業務と出店までのサポート

• 事業会社で、郊外型店舗・ビルイン型店舗など複数形態の出店開発経験
• 大規模チェーン店や不動産業等で大型不動産開発の経験
• アパレルメーカー等で百貨店や駅ビルの出店開発経験
• 出店開発における各種リソースのトータルなマネジメント、プロジェクトリーディングの経験
• ファイナンス・収支予測能力
• 関係各者との粘り強い交渉力
• ビジネスレベルの英語力があれば尚可

• 現場に入り込み、中から変革を起こせる
• 自らの得意／不得意を理解し、真摯に学ぶ姿勢
• プロジェクト組成力・マネジメント力・コーチング力
• 経営課題の本質を捉え、正しく方向付けする力

• 事業会社でのM&Aの実務経験もしくは商社、銀行、証券会社、投資銀行での投資、ファイナンス、不良債権処理等の経験
• 企業の評価ができる
• ビジネス英語経験（TOEIC700点以上）