チャレンジャーの軌跡

ローソン 女性の活躍応援セミナー

本セミナーは終了いたしました。
多くの方々にご応募いただきまして、誠にありがとうございました。

~ローソンでの女性のキャリアについてお話しします~

lawson_josei_01.jpg

現在、ローソン社ではダイバーシテイ(多様性)採用を本格的に導入しております。

中でも女性社員がライフイベントを迎えても、長期的に活躍できる環境づくりへの取り組みを推進し、将来的に女性のリーダー・管理職を担っていただけるような人材の採用・育成への取り組みを強化しています。

今回のセミナーでは、ダイバーシティ推進担当執行役員の大隅より、
「なぜローソン社では女性が長く活躍できる環境があるのか」
「ローソン社での女性社員・女性管理職の現状と課題、今後の取り組み」
について、実態をリアルにお話させて頂きます。

ローソン社について、または女性のキャリアについてご興味をお持ちの方の
ご参加をお待ちしております。ぜひお気軽にご参加ください。

★「ローソンでの女性活躍の取り組み」を特集ページにてご紹介しております。
ぜひ一度、ご覧ください。
http://www.o-enpro.com/lawson-rec/

 
日時 2013年9月28日(土)13:00~15:30(所要時間は2時間半程度)
※受付開始 12:45~
会場 東京都 品川区 予定
対象 セミナー内容の趣旨から女性を対象とさせて頂きます。
スピーカー 理事執行役員 ヒューマンリソースステーション 
ダイバーシティ推進担当 大隅聖子
(略歴)
2006年ローソン入社。おもに店舗開発(新規オーナーの開拓)を担当。2009年には開発本部本部長補佐として、フランチャイズオーナーの複数店舗化、さらには多店舗化経営オーナーの輩出に尽力。2012年4月から現職。
詳細 ◆第1部:企業紹介

◆第2部:ダイバーシティ推進担当 大隅聖子より
*自己紹介
*ダイバーシティ採用の背景
*ローソン社での女性管理職の現状と今後
*メッセージ 

◆第3部:キャリア入社女性社員 より
*前職からローソン入社までの経緯や、入社から現在までの業務内容について、
具体的にお話させて頂きます。

◆第4部:座談会
*ダイバーシティ推進担当、キャリア入社女性社員を囲んでの座談会

【当日持参いただくもの】
◆筆記用具

ご質問等ございましたら、下記連絡先までお問合せくださいますよう、お願いいたします。

■ローソンキャリア採用事務局
TEL: 03-5574-6146  (平日9:00~18:00)
e-mail: lawson_recruit@spirits.ne.jp

株式会社スピリッツは、20代・30代で転職、海外で仕事をしたい方を支援致します。