求人情報詳細

株式会社ファーストリテイリング/ユニクロ

http://www.fastretailing.com/jp/

次世代リーダー候補【本部系】

仕事内容 ★FR/ユニクロを将来牽引していく次世代リーダー候補を募集します。

入社後まずは担当者として、実務を通じて「FR/ユニクロの基礎のオペレーション」を学んでいただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらFR/ユニクロビジネスを経験・理解していただく。その後、主体者として各業務の課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1年~3年をめどにリーダー人材になっていただきたいと考えています。
また、業務を通じて経営者と対話しながら、経営者としてのリーダーシップを身につけていただきます。
将来、更に強みを生かし事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。

①「商品、数値系<経営計画・商品計画・在庫コントロール>」
入社後、経営計画、商品計画、在庫コントロールいずれかの担当者として、実務を通じて「ユニクロの基礎のオペレーション」を学んでいただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらFR/ユニクロビジネスを経験・理解していただく。その後、商品・数値領域においてジョブローテーションを行いながら、各業務の課題解決に主体者として繰り返し取り組んでいただき、入社後1年~3年をめどにリーダー人材になっていただきたいと考えています。
将来的には、更に強みを生かし機能・事業責任者として事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。
 
②「全社経営変革系」
入社後、全社経営変革担当者として、実務を通じて「ユニクロの基礎のオペレーション」を学んでいただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらFR/ユニクロビジネスを経験・理解していただく。その後、FRグループ全体の全社変革、組織変革、ユニクロの業務変革など主体者として課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1年~3年をめどにリーダー人材になっていただくことを期待しています。
将来的には、更に強みを生かし機能・事業責任者として事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
■サービス精神(顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人)溢れる方
■自己成長意欲高い方
■あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力
■人を巻き込むリーダーシップがある方
■モチベーションを維持し、エネルギーのある方
■変化を楽しめ、柔軟に対応できる方
■本質を捉える力のある方
■服が好きな方

【語学力】
■不問(ただし、学ぶ意欲ある方)

【経験年数】
■ビジネス経験が3年~10年程度ある方

【資格】
■不問

 

次世代リーダー候補【営業系】

仕事内容 ★FR/ユニクロを将来牽引していく次世代リーダー候補を募集します。

入社後まずは担当者として、実務を通じて「FR/ユニクロの基礎のオペレーション」を学んでいただくとともに、「変革・仕組み作り」に参加しながらFR/ユニクロビジネスを経験・理解していただく。その後、主体者として各業務の課題解決を繰り返し行っていただき、入社後1年~3年をめどにリーダー人材になっていただきたいと考えています。
また、業務を通じて経営者と対話しながら、経営者としてのリーダーシップを身につけていただきます。
将来、更に強みを生かし事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。

※「店舗、営業系」
入社後、店長候補として、店舗業務の実務を通じて「ユニクロの基礎のオペレーション」を学ぶとともに、FR/ユニクロビジネスを経験・理解していただきながら、1年以内に店長を目指していただきます。
その後、店長として年間売上数億円規模の様々なタイプの店舗運営を経験し、入社後2~3年をめどに大型店店長もしくはエリア(5店舗~10店舗)を統括するスーパーバイザーになっていただきたいと考えています。
将来的には、更に強みを生かし国内・海外営業責任者や事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
■サービス精神(顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人)溢れる方
■自己成長意欲高い方
■あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力
■人を巻き込むリーダーシップがある方
■モチベーションを維持し、エネルギーのある方
■変化を楽しめ、柔軟に対応できる方
■本質を捉える力のある方
■服が好きな方

【語学力】
■不問(ただし、学ぶ意欲ある方)

【経験年数】
■ビジネス経験が1年~10年程度ある方

【資格】
■不問

 

UTデザイナー(ユニクロ グラフィックTシャツ グラフィックデザイナー)

仕事内容 ユニクロでは、グラフィックTを「UT」と完全ブランド化し、世界一のTシャツブランドになるべく、ユニクロでしか出来ないようなスケールの大きい企画を次々と開発し、様々なメディアを初め、多くの方々に大変な評価を頂いてきました。そして、更にブランドを強化するべく、世界中のTシャツフリークをあっと言わせるグラフィックデザイナーを大々的に募集します!

日本だけでなく、海外でも人気を博しているUTは、革新的に進めているユニクロのグローバル化の一翼を担っています。世界のユニクロの売上を支える最もポテンシャルのある戦略商材を創り出す中で、グローバルに活躍できるチャンスがあります。

ユニクロにおけるデザインワークの醍醐味は、企画・製作・販売というファッションビジネスの一連の流れ全てに関われること。そしてマーケットは全世界。今後グローバルな出店を計画していますので、世界中の人たちに自分の作品を手にし愛着を持っていただくことも可能でしょう。

なによりも、「ファッションとグラフィックが大好き!」「結構良いセンスを持っています!」という方をお待ちしています。

応募資格 【必要な知識/能力/経験】
■グラフィックデザインの経験がある。(実務経験 3年以上)
■洋服作りに対して意識・意欲の高い方。
■ファッション系アパレルブランドで、グラフィックデザインのある程度の経験がある。
■グラフィック関連ソフト(フォトショップ・イラストレーター)が、一通り問題なく使える。
(ワード・エクセルが使えれば、尚可)

【語学力(英語)】
■ビジネス英会話レベルができれば、尚可
※より的確にお力を拝見する上で、選考過程において過去ご作成のデザイン画、作品等をご提出願う場合があります。

 

UTパタンナー (ユニクロ メンズ・ウィメンズカットソーパタンナー)

仕事内容 ユニクロでは、グラフィックTを「UT」と完全ブランド化し、世界一のTシャツブランドになるべく、ユニクロでしか出来ないようなスケールの大きい企画を次々と開発し、様々なメディアを初め、多くの方々に大変な評価を頂いてきました。そして、更にブランドを強化するべく、世界中のTシャツフリークをあっと言わせるメンズ・ウィメンズのパタンナーを大々的に募集します!
日本だけでなく、海外でも人気を博しているUTは、革新的に進めているユニクロのグローバル化の一翼を担っています。世界のユニクロの売上を支える最もポテンシャルのある戦略商材を創り出す中で、グローバルに活躍できるチャンスがあります。
ユニクロにおけるデザインワークの醍醐味は、企画・製作・販売というファッションビジネスの一連の流れ全てに関われること。そしてマーケットは全世界。今後グローバルな出店を計画していますので、世界中の人たちに自分の作品を手にし愛着を持っていただくことも可能でしょう。
なによりも、「ファッションとグラフィックが大好き!」「結構良いセンスを持っています!」という方をお待ちしています。
応募資格 【必要な知識/能力/経験】
■メンズ・ウィメンズ商品のパターンメイク経験がある(布帛・カットソー)(実務経験 3年以上)
■複数アイテムを担当し、商品企画~パターン~本生産の工程を管理した経験がある
■CADが一通り問題なく使える
■洋服作りに対して意識・意欲の高い方

【望ましい知識/能力/経験】
■エクセル・イラストレーターが使えれば、尚可
■メンズ・ウィメンズパタンナー両方の経験があれば、尚可

【語学力(英語)】
■ビジネス英会話レベルができれば、尚可

※より的確にお力を拝見する上で、選考過程において実技試験を実施させていただく場合があります

 

ウィメンズチーフデザイナー(布帛・カットソー・ニット)

仕事内容 ★ユニクロでは、上海にR&Dの拠点をおき、世界中から集めた情報を独自の視点で編集した「コンセプト」により、ユニクロの強みでもある「ベーシックカジュアル」をより洗練されたものにし、さらにトレンドを反映していきます。

このR&D部門で、ウィメンズのデザインに従事していただける方を募集します。

ユニクロにおけるデザインワークの醍醐味は、企画・製作・販売というファッションビジネスの一連の流れ全てに関われること。そしてマーケットは全世界。今後グローバルな出店を計画していますので、世界中の人たちに自分の作品を手にし愛着を持っていただくことも可能でしょう。

ニューヨークやヨーロッパ、また日本などへの出張や日常的情報共有など、デザイナーとしてグローバルに活躍するチャンスもあります。

応募資格 【必要な知識/能力/経験】
■ウィメンズ商品のチーフとしてのデザイン経験がある(10年以上)
■複数アイテムを担当し、商品企画~デザイン~本生産の工程を管理できる
■自分のデザインでビジネスを成功(売上UP、ヒット商品の開発etc)させた経験がある
■ラグジュアリーブランドではなく、ベーシック及び、カジュアルウェアの経験がある。

【資格】
■不問

【語学力(英語)】
■不問(ビジネス英会話レベルができれば、尚可)

【語学力(その他)】
■不問

※より的確にお力を拝見する上で、選考過程において過去ご作成のデザイン画、作品等をご提出願う場合があります。

 

ウィメンズデザイナー(布帛・カットソー)

仕事内容 ★ユニクロでは、上海にR&Dの拠点をおき、世界中から集めた情報を独自の視点で編集した「コンセプト」により、ユニクロの強みでもある「ベーシックカジュアル」をより洗練されたものにし、さらにトレンドを反映していきます。

このR&D部門で、ウィメンズのデザインに従事していただける方を募集します。

ユニクロにおけるデザインワークの醍醐味は、企画・製作・販売というファッションビジネスの一連の流れ全てに関われること。そしてマーケットは全世界。今後グローバルな出店を計画していますので、世界中の人たちに自分の作品を手にし愛着を持っていただくことも可能でしょう。

ニューヨークやヨーロッパ、また日本などへの出張や日常的情報共有など、デザイナーとしてグローバルに活躍するチャンスもあります。

応募資格 【必要な知識/能力/経験】
■ウィメンズ商品の自立したデザイン経験がある(5年以上)
■複数アイテムを担当し、商品企画~デザイン~本生産の工程を管理できる
■自分のデザインでビジネスを成功(売上UP、ヒット商品の開発etc)させた経験がある
■ラグジュアリーブランドではなく、ベーシック及び、カジュアルウェアの経験がある。

【資格】
■不問

【語学力(英語)】
■不問(ビジネス英会話レベルができれば、尚可)

【語学力(その他)】
■不問

※より的確にお力を拝見する上で、選考過程において過去ご作成のデザイン画、作品等をご提出願う場合があります。

 

メンズチーフデザイナー(布帛・カットソー・ニット)

仕事内容 ★ユニクロでは、上海にR&Dの拠点をおき、世界中から集めた情報を独自の視点で編集した「コンセプト」により、ユニクロの強みでもある「ベーシックカジュアル」をより洗練されたものにし、さらにトレンドを反映していきます。

このR&D部門で、メンズのデザインに従事していただける方を募集します。

ユニクロにおけるデザインワークの醍醐味は、企画・製作・販売というファッションビジネスの一連の流れ全てに関われること。そしてマーケットは全世界。今後グローバルな出店を計画していますので、世界中の人たちに自分の作品を手にし愛着を持っていただくことも可能でしょう。

ニューヨークやヨーロッパ、また日本などへの出張や日常的情報共有など、デザイナーとしてグローバルに活躍するチャンスもあります。

応募資格 【必要な知識/能力/経験】
■メンズ商品のチーフとしてのデザイン経験がある(10年以上)
■複数アイテムを担当し、商品企画~デザイン~本生産の工程を管理できる
■自分のデザインでビジネスを成功(売上UP、ヒット商品の開発etc)させた経験がある
■ラグジュアリーブランドではなく、ベーシック及び、カジュアルウェアの経験がある。

【資格】
■不問

【語学力(英語)】
■不問(ビジネス英会話レベルができれば、尚可)

【語学力(その他)】
■不問

※より的確にお力を拝見する上で、選考過程において過去ご作成のデザイン画、作品等をご提出願う場合があります。

 

メンズデザイナー(布帛・カットソー・ニット)

仕事内容 ★ユニクロでは、上海にR&Dの拠点をおき、世界中から集めた情報を独自の視点で編集した「コンセプト」により、ユニクロの強みでもある「ベーシックカジュアル」をより洗練されたものにし、さらにトレンドを反映していきます。

このR&D部門で、メンズのデザインに従事していただける方を募集します。

ユニクロにおけるデザインワークの醍醐味は、企画・製作・販売というファッションビジネスの一連の流れ全てに関われること。そしてマーケットは全世界。今後グローバルな出店を計画していますので、世界中の人たちに自分の作品を手にし愛着を持っていただくことも可能でしょう。

ニューヨークやヨーロッパ、また日本などへの出張や日常的情報共有など、デザイナーとしてグローバルに活躍するチャンスもあります。

応募資格 【必要な知識/能力/経験】
■メンズアイテムのデザイン経験がある
■複数アイテムを担当し、商品企画~デザイン~本生産の工程を管理した経験がある。

【語学力(英語)】
■ビジネス英会話レベルができれば、尚可

※より的確にお力を拝見する上で、選考過程において過去ご作成のデザイン画、作品等をご提出願う場合があります。

 

メンズ・ウィメンズパタンナー

仕事内容 ★ユニクロでは、上海にR&Dの拠点をおき、世界中から集めた情報を独自の視点で編集した「コンセプト」により、ユニクロの強みでもある「ベーシックカジュアル」をより洗練されたものにし、さらにトレンドを反映していきます。

このR&D部門で、メンズ・ウィメンズアイテムのパターンメイクに従事していただける方を募集します。

ニューヨークやヨーロッパの情報を物づくりの拠点上海に集結させ、世界一を目指した商品開発を行ないます。ユニクロにおける仕事の醍醐味は、企画・製作・販売というファッションビジネスの一連の流れ全てに関われること。そしてマーケットは全世界。今後グローバルな出店拡大を計画していますので、世界中の人たちに自分の作品を手にし愛着を持っていただくことも可能でしょう。

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
■メンズ・ウィメンズ商品のパターンメイク経験がある(布帛・カットソー)
■複数アイテムを担当し、商品企画~パターン~本生産の工程を管理した経験がある。

【望ましい知識/能力/経験】
■CADが使えれば尚可。

【語学力(英語)】
■不問(ビジネス英会話レベルができれば、尚可)

※より的確にお力を拝見する上で、選考過程において実技試験を実施させていただく場合があります。

 

プロモーションリーダー候補及び担当者

仕事内容 ファーストリテイリングは、国内外ユニクロ及び、グループブランドのプロモーションにおいて、経営と一体になった「ひとつ」の「グローバル」なコミュニケーション思想のもとに、マーケティング・広報プレス・WEB・店内販促が強固に連動した、グローバルなコミュニケーション戦略を立案・実行していこうとしています。

★職務内容
・TVCMを中心としたキャンペーンなどのプロモーションを企画・立案・実行や、商品開発・商品コンセプト開発(消費者調査、各種社会トレンド情報収集・編集、アイデア抽出含む)まで踏み込んだマーケティングのマネジメントなどを担当していただきます。

★仕事の魅力・キャリアパス
・プロモーションの企画立案(どの商品で何をどう訴えて売上をいくらとるのか)したものを実行(TV・新聞・雑誌等広告実行、販売促進策実行、店頭施策実行、媒体計画実行)し、「どんな商品でどんなコミュニケーションをどんな媒体を使ってやるか、そしてどのくらい売上をとるか」というところを担当分野について、フロムスクラッチから最終的にお客様の手に渡るまでを責任をもってやる仕事なので、服のビジネス成長に興味がある人にとっては、非常にエキサイティングです。

・自分の担当した商品やコミュニケーション策は、全世界700店舗以上のユニクロで実施され、世の中への影響の大きさ・ビジネスの大きさを実感することができます。

・ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。
「全体または個別事業の事業責任者」「全体または個別事業のマーケティング責任者」「新規事業開発責任者」等へのキャリアアップが期待できます。

応募資格 【必要な知識/能力/経験】
■事業会社での広告宣伝業務、もしはく広告代理店でのプロモーション事業
■または、ブランドマネージャーとして、あるブランドのコンセプト・生産・コミュニケーション・販売・売上責任・PL責任を担った経験
■大企業の決められた方法論でない「規定路線からはずれた方法」で商品開発・広告施策・販売促進施策・販売活動を強引に実行することができる人
■リーダーシップが重要、リードせずにはいられない方
■逆境でもモチベーションを維持できるエネルギーと気分転換力のある方

【望ましい知識/能力/経験】
■アパレル関連の経験がある。
■消費財のTVCMによるプロモーション経験
■論理的思考/数値分析に長けている。
■組織横断的プロジェクトのリーダー、ブランドマネージャー、新商品開発ローンチ、新規事業開発ローンチ責任者やリーダーなどの経験者

【資格】
■不問

【語学力(英語)】
■ビジネス英会話レベルができれば、尚可

【語学力(その他)】
■不問

 

UT事業(グラフィックTシャツ)ライセンスリーダー候補及び担当者

仕事内容 ★ユニクロのTシャツブランド「UT」のライセンス担当者を募集します。

ユニクロでは、2007年、世界1のTシャツブランドをつくるべく、ユニクロのサブブランド「UT」を立ち上げました。
ユニクロでしか出来ないようなスケールの大きい企画を次々と開発し、
様々なメディアを初め、多くの方々に大変な評価を頂いてきました。
その数は、毎年50企画以上、1000柄以上に上ります。
世界的キャラクターをはじめ、音楽・映画・写真・アート・グラフィックなど、さまざまなカルチャーを
Tシャツに載せ、世界へ発信していっており、
今後、さらに外部とのコラボ・ライセンス事業を強化していくべく、
企業や著名デザイナーとのコラボ企画、著名なクリエイター作品のライセンス使用により、
あっと驚く商品群を提供していきます。
その中で、世界中の企業や才能とのコラボレーションを企画し、外部・内部との交渉・契約から商品化
までの流れをよリグローバルに推進していく担当者として活躍していただく人材を募集いたします。
また、入社後1年~3年をめどにリーダー人材になっていただくことを期待しています。
将来的には、更に強みを生かし事業責任者として事業を牽引する人材へと成長することを期待しています。

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
■ユニクロの強みを理解し、どのようなところと手を組めば、より革新的な企画提案ができ
るのか、自分自身で考案でき、また意欲的に動き、契約までできる方
■ファッション業界、クリエイティブ業界の動向などに興味のある方
■サービス精神(顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人)溢れる方
■自己成長意欲高い方
■あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力
■人を巻き込むリーダーシップがある方
■モチベーションを維持し、エネルギーのある方
■変化を楽しめ、柔軟に対応できる方
■本質を捉える力のある方
■企業・個人と粘り強い交渉、折衝ができる方

【語学力】
■TOEIC 800点以上 ※ビジネスレベルの英語力がある。

【経験年数】
■ビジネス経験が3年~10年程度ある方

【資格】
■ライセンシーとしてのビジネス経験があれば、尚良。

 

グローバルマーチャンダイザー(メンズ・ウィメンズ)

仕事内容 ★★日本発、世界一の夢を実現する主役です★★
いままで日本発で世界で認められた企業のほとんどは「テクノロジー」が武器でした。カルチャーやコンセプトというものでグローバル企業として実績をあげている会社はありません。

私たちは日本から「服」というものを発信し、グローバル企業になることを目指しています。

その生命線となるのがマーチャンダイジングです。
私たちが目指すグローバルマーチャンダイジングとは、日本で売れるものを世界各国にあわせて編集するということではなく、USでもUKでも上海でも香港でも韓国でも、世界共通で売れるベーシックカジュアルは何かを考えるマーチャンダイジングです。

このグローバルMDの役割は次の2点です。
①世界各国の売上予算達成のための商品計画を考え、最後の1枚まで売りぬく責任を果たす
②グローバル共通で売れるベーシックでハイクオリティーな商品を企画する

★仕事の魅力・キャリアパス★
自分の担当国での売上確保だけでなく、グローバルで売れる商品を企画するという日本では当社以外には存在しないダイナミックな仕事です。
MDとは当社においては商売のすべてが集中している仕事です。MDとして成長していけば、各国の経営者として活躍していくキャリアも考えられます。

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
■アパレルのMD経験がある。
■商品企画~店頭までの全工程でリスクマネジメントができる。

【望ましい知識/経験/能力】
■アイテムを問わず商品企画に対しての知識がある。
■市場をみて、経験を踏まえたトレンド判断(動向の判断ができる。
■商品政策において、あらゆる面での数値判断能力を有する。

【語学力】
■英語でコミュニケーションすることができる。
■英語以外の言葉ができれば尚可。

 

インハウスデザイナー (次世代クリエイター候補)

仕事内容 ★★日本発、世界一の夢を実現する主役です★★
いままで日本発で世界で認められた企業のほとんどは「テクノロジー」が武器でした。カルチャーやコンセプトというものでグローバル企業として実績をあげている会社はありません。

私たちユニクロは日本から「服」というものを発信し、グローバル企業になることを目指しています。

そんなユニクロを牽引し、将来世界で活躍するグラフィック・デザイナー(次世代クリエイター候補)を募集します。

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
■超合理的思考能力
■超論理的デザイン能力
■美術系大学の学士
■多国籍コミュニケーション能力(英語)
■ユニクロの哲学・文化に共鳴し、共通の志を持っている
■Adobe CS3以上

【語学力】
■ビジネス英語

【経験年数】
■実務経験2年~3年以上

 

店舗内デジタルサイネージ コンテンツ開発、運用管理責任者

仕事内容 ■店舗内デジタルサイネージコンテンツ開発、ならびにオペレーション管理業務

ユニクロからの情報発信を大きな役割である、店舗内のデジタルサイネージのコンテンツ開発、オペレーション管理責任者を募集します。

ユニクロでは、店舗外のWEBサイト等のみならず、今後、店舗内での情報発信を、より強化していきます。

ユニクロ旗艦店である、NYの5番街のお店や、銀座店など、旗艦店の中で大きな役割を持つデジタルサイネージは、まさしくこれからのメディアです。

商品の特徴を伝えるもの、ユニクロのブランドの世界感を伝えるもの、
紙媒体では伝えられないものを動画を中心に伝えていく役割を担っています。

今後は、デジタルサイネージがあることで、店舗での買い物体験も変わってきます。

この未来の媒体を活用し、ユニクロからの情報発信強化を担っていただけるチャレンジ精神たっぷりの方、お待ちしております。

【主な業務】
・店舗内モニターで配信するべきクリエイティブコンテンツの開発
・全社連動で打ち出すCM、スタイリングルック等の素材を収集し、モニターに最適な編集を施したコンテンツの開発
・モニターコンテンツ配信表の作成、管理と、コンテンツ制作会社、コンテンツ配信会社との連携、協業
・各国店舗責任者とのモニターコンテンツならびに、配信計画の合意業務

応募資格 【必須】
■プロジェクト管理能力
■英語堪能 TOEIC 800点以上
■MICRO SOFT 「OFFICE」のツールが一通り問題なく使えること

【歓迎するスキル・人物像】
■映像コンテンツの制作、管理をしてきた実績がある。
■アパレル、ファッションに関して深い知見がある。
■プロジェクトマネジメントをしてきた実績がある。
■TOEIC 900点以上
■サービス精神(顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人)溢れる方
■自己成長意欲高い方
■あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力
■人を巻き込むリーダーシップがある方
■モチベーションを維持し、エネルギーのある方
■変化を楽しめ、柔軟に対応できる方
■本質を捉える力のある方

【経験年数】
■ビジネス経験が3年~10年程度ある方

 

PRリーダー候補者ならびに担当者

仕事内容 ファーストリテイリングは、国内外ユニクロ及び、グループブランドのプロモーションにおいて、経営と一体になった「ひとつ」の「グローバル」なコミュニケーション思想のもとに、マーケティング・広報プレス・WEB・店内販促が強固に連動した、グローバルなコミュニケーション戦略を立案・実行していこうとしています。

[職務内容]
ユニクロのブランド価値向上を目指したPR計画の立案ならびにその実行を担当していただきます。
・ユニクロの商品、店舗の価値を消費者の方に伝わる情報として編集する
・キャンペーンなどのプロモーションと連動したPR計画を策定する
・商品、店舗ごとの具体的なPR施策の立案し実行する
・海外ユニクロ事業のPR担当者と連携し、世界中にユニクロの商品情報を伝える
・上記を実現するためのメディアリレーション(新聞、TV、通信社、雑誌社問わず)を構築する

[仕事の魅力]
世界中の消費者に対してメディアを通じて、的確な情報を、伝わる手法で、提供する仕事です。
グローバルブランドとして世界中に1000店舗以上を展開するユニクロの「ブランドの顔」とも言える業務であり、コミュニケーションのプロであることが要求されます。
ブランド価値を大きく向上させる、商売を飛躍的な成長に導くことができるなど、ダイナミックな成果が実感できます。

[キャリアパス]
ビジネスを成長させる経営者として行動することが要求されるため、キャリア上の大きな成長機会になります。
「全体または個別事業の事業責任者」「全体または個別事業のマーケティング責任者」「新規事業開発責任者」等へのキャリアアップが期待できます。

応募資格 [必要な知識/経験/能力]
・事業会社における商品広報もしくはアタッシュ・ドゥ・プレス業務の経験
 代理店への業務委託とその進行管理ではなく、自らPR活動を企画し実行したことのある方
・または広告代理店、PR代理店における広報、アタッシュ・ドゥ・プレス業務の経験
・大企業の決められた方法論でない「規定路線からはずれた方法」で業務を推進できる能力

■リーダーシップが重要、リードせずにはいられない方
■逆境でもモチベーションを維持できるエネルギーと気分転換力のある方

[望ましい知識/経験/能力]
・アパレル関連の経験
・ビジネスレベルの英語(会話、ライティング)能力
・論理的思考/数値分析に長けている
・組織横断的プロジェクトのリーダー、ブランドマネージャー、新商品開発ローンチ、新規事業開発ローンチ責任者やリーダーなどの経験者

 

素材開発リーダー候補

仕事内容 ★ユニクロは、カジュアルファッションを楽しむための垣根をどんどんなくし、「こんなものが欲しかった」という新鮮な驚きを次々と形にしてきました。その鍵となってきたのが、素材です。吸湿速乾のドライの開発、温度調節機能をもつアウトラストの起用、高級素材カシミアのメジャー化、保湿性と保温性を兼ね備えたヒートテックインナーの開発。

ユニクロがさらに新たな驚きをつくるための重要な鍵となる素材開発の担当者を募集しています。

「世界品質」の本当に良い服を企画・生産・販売する。それがユニクロのビジネスモデルの原点です。

ユニクロ商品開発の強みは、高機能・高品質の素材開発と、安定した素材の調達。世界最新、最高品質の素材情報をいち早く収集し、素材メーカーとの戦略的パートナーシップなどにより競争力ある素材の継続的な改善と、安定供給を目指しています。

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
・繊維メーカー、商社あるいはアパレルにて素材企画・開発または営業経験がある
・素材全般と生産工程の知識がある
・商品のクオリティとコストを適切に判断できる

【望ましい経験】
・海外取引経験がある

【語学力】
日常会話レベルがあると尚可。

 

品質管理担当者

仕事内容 ★いい商品をほんとうに安く、真っ直ぐな心のままで提供していく。その信念に国境はありません。

中国を中心にアジア各国の50社60工場と強い信頼関係で結ばれたパートナー工場では、日本の繊維産業で30年以上の経験をもつ技術者グループ「匠チーム」による技術指導が行われ、世界最高レベルの製造品質を実現しています。

ユニクロは最高品質のものを低価格で提供することにすべてを注いでおり、それを支える品質管理の担当者の役割は極めて重要です。

お客様に安心してユニクロ商品をご利用いただくために、製品化前に素材材質・染色・縫製、あらゆる観点で商品がお客様に満足していただける水準か、品質を管理していただきます。

★仕事の魅力
ユニクロが愛される理由は高品質と低価格のバランス。これからユニクロは日本だけでなく、世界各国で多くの人々に愛されるべく海外進出をしていきます。ユニクロで繊維商品品質管理を担当する、これはすなわち世界最高水準の品質管理を行うということ。あなたの仕事が世界の基準となります。クレームが発生しないようにする品質管理ではなく、世界中の人が満足する品質を生み出すことが最大の魅力です。

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
・繊維メーカー、商社あるいはアパレルにて繊維商品の品質管理経験がある
・TES(繊維製品品質管理士)有資格

【語学力】
・英語ビジネスレベル歓迎

 

生産管理リーダー候補及び担当者

仕事内容 ■顧客視点で、工場とともにカジュアルウエアの開発から量産まで、責任を持って関与し、世界最高品質を実現する。
■品質クレームへの対策・対応を取る。
応募資格 【必要な知識/能力/経験】
以下のいずれかの経験を有すること。
■総合商社または専門商社での生産管理経験がある。
■海外合弁工場の経営レベルでのオペレーション経験がある。
■アパレルの生産まで関与するMD経験がある。
■中国の対日輸出メーカーの生産管理経験がある。

【望ましい知識/能力/経験】
■二次製品製造の基本以上の知識を有する。
■繊維素材の基本知識がある。
■素材品質、商品品質での知識を有する。
■アパレルマーケティングの経験がある。
■対外国メーカーとの交渉経験と工場現場での業務経験がある。

【語学力(英語)】
■ビジネスレベル

【語学力(その他)】
■中国語 尚可

【経験レンジ】
■ビジネス経験が5年~20年程度ある方

 

海外生産事務所 所長候補

仕事内容 ユニクロは現在、生産拠点として上海、シンセン、ベトナム、バングラデッシュ、インドネシアに生産事務所を設け、アジア各国のパートナー工場にて世界最高レベルの品質を実現しています。

海外生産事務所には約170名の生産担当者が常駐し、主に、量産の品質・納期管理に責任を持ちます。
生産事務所長の職務内容は、4つの海外生産事務所のうちの1つの責任者として、統括していただきます。

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
・繊維メーカー、商社あるいはアパレルの工場において経営レベルでのオペーレーション経験がある。

・ベトナム、タイ、カンボジア、バングラデッシュ、インドネシア、中国のいずれかにおいて生産管理経験がある。
(特にベトナム/タイ/カンボジアでの経験者を歓迎します)

・繊維素材・素材品質、商品品質での深い知識を有する。

【語学力】
・英語ビジネスレベル(必須)
【語学力(その他)】
・中国語 尚可

【経験レンジ】
■ビジネス経験が15年~20年程度ある方

 

物流部 次世代リーダー候補

仕事内容 ファーストリテイリングの物流部を将来牽引していく次世代リーダー候補を募集します。

短期間でFRの貿易物流を理解しキャッチアップでき1年以内に物流部のリーダーとして様々な変革をリードし、更には部署を横断した様々なプロジェクトリーダーとして推進していただきます。

応募資格 商社及び物流会社で物流関連の国際貿易、物流の実務実務。物流構築、物流コンサルティングの経験があれば望ましい。
多少専門性がなくとも人物を重視して採用したいと考えています。

【必要な知識/経験/能力】
■リーダーシップに優れチームを引っ張っていくような方
■サービス精神(顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人)溢れる方
■自己成長意欲高い方
■ロジカルであること
■モチベーションを維持し、エネルギーのある方
■柔軟性があり広義に物事を考えることができる方
■自身の業務範囲にとらわれることなく、好奇心旺盛な方。

【語学力】
■ビジネス英語 
TOEIC700点以上が望ましいがそれ以下でも海外ビジネス、交渉経験があれば可とする。

【経験年数】
■ビジネス経験が3年~10年程度ある方

 

店舗設計リーダー候補及び担当者

仕事内容 ★ファーストリテイリンググループは2020年に売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めています。世界NO.1を目指したグループの事業成長を支える店舗開発リーダー候補、担当者を募集します。
店舗開発の仕事は、国内市場のみならず、海外やグループ企業も含めた幅広い範囲で、最適な売場空間を構築し、商売を最大化していくことが重要なミッションです。

【職務内容】
■国内・海外案件の新規店舗、改装、移転等の複数かつ同時のプロジェクトマネジメント業務
■デザインスタンダード、設備基準等の作成、マニュアルの構築、更新等
■業務プロセスや標準化の構築、改善業務
■マテリアルや建設資材等の選定、検討、供給手法の開発、実行等
■社内スタッフや社外の協力会社へのブランディング、設計施工の指導、育成
■店舗設計部門のマネジメント、経営視点での部門課題の遂行

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
■店舗内装設計、施工業務において、5年以上の実務経験(リーダー候補は7年以上)
■小売店舗、特にアパレルや大規模な店舗の設計施工もしくはプロジェクトマネジメントの経験
■設計CAD(Vector Works, Auto CAD)、マイクロソフトオフィスを業務で円滑に使用できる
■ビジネスパートナーとの交渉や社内関連部署とのコミュニケーションにおいて高度な能力をも持ち、円滑に業務を推進することができる。

【語学力】
■ビジネス英語力(メールでの実務コミュニケーションが円滑にできるレベル)

【経験年数】
■5年以上の実務経験(リーダー候補は7年以上)

【資格】
■一級建築士資格あれば尚可

【望ましい知識/能力/経験】
■設計、施工業務のプロジェクトマネジメントの経験を有し、海外の設計施工の慣習、手法を熟知している

 

出店開発部長候補

仕事内容 ★ファーストリテイリンググループは2020年に売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めております。グループの事業成長に不可欠な成長エンジンの一つである出店開発を統括し部門を率いていっていただける部長候補人材を募集します。
出店開発においては、日本国内のみならず海外やグループ企業も含めて、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築し、中長期的な成長・ブランディングに貢献していくことが求められます。

【職務内容】
■部門ミッションを実現するための部門運営
ミッション: 2020年における売上高5兆円、経常利益1兆円を達成するためのグループ・グローバルでの出店開発の推進
・グループ・グローバルの店舗開発をマネジメントあるいは自ら推進しながら、各事業のビジョン・経営計画・商売・顧客と出店計画を連動させ各事業目標を達成させる
・出店判断・設計・開発から不動産管理・メンテナンスまでの一貫したサイクル・体制を構築し、グループ内店舗不動産の最適化・最有効利用を戦略的に推進する
・拡大するグローバル店舗開発の中枢および支援機能として、情報・スキルと経験を蓄積しつつ、安定的かつスピーディーな大量出店をグローバルで実現する

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
■経営幹部候補としての素養、素質、自己成長意欲、リーダーシップ
■FR・ユニクロのビジョン、経営理念等を理解し共感できる方
■高度な問題解決能力、論理的思考力を持ち合わせた方
■交渉力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力の高い方
■情報収集能力、ネットワーキング能力に長けた方
■熱いハートと行動力のある方
■不動産実務、不動産法務に関する知識・経験
■出店開発領域(特に小売業)における実務経験があればなお可

【語学力】
■高度なビジネス英語力(TOEIC860点以上)

【経験年数】
■ビジネス経験10年以上

【資格】
■宅地建物取引主任者資格があればなお可

 

出店開発リーダー候補及び担当者

仕事内容 ★ファーストリテイリンググループは2020年に売上高5兆円、経常利益1兆円の世界No.1のアパレル企業グループとなることを目指し事業の拡大を進めております。グループの事業成長に不可欠な成長エンジンの一つである出店開発を主体者として推進していくことができるリーダー候補人材を募集します。
出店開発においては、日本国内のみならず海外やグループ企業も含めて、ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築し、中長期的な成長・ブランディングに貢献していくことが求められます。

【職務内容】
■経営計画に基づく出店計画の立案と実行
■出店情報の収集および物件リサーチを行い、出店基準に合った出店候補案件を見極め、賃貸借条件・区画・工事区分等の交渉を通じて成約させ、収益性の高い店舗網を作り維持させること
■デベロッパーや不動産オーナーとの日常的な営業活動を通じて良好な関係を構築・維持し出店機会を確保すること
■出店開発日程のマネジメント(不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務)

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
■経営幹部候補としての素養、素質、自己成長意欲、リーダーシップ
■FR・ユニクロのビジョン、経営理念等を理解し共感できる方
■高度な問題解決能力、論理的思考力を持ち合わせた方
■交渉力、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力の高い方
■情報収集能力、ネットワーキング能力に長けた方
■熱いハートと行動力のある方
■不動産実務、不動産法務に関する知識・経験
■出店開発領域(特に小売業)における実務経験があればなお可

【語学力】
■ビジネス英語力(TOEIC700点以上)があればなお可(入社後は700点以上の取得を目指していただきます)

【経験年数】
■ビジネス経験5~10年程度以上

【資格】
■宅地建物取引主任者資格があればなお可

 

グローバルダイレクト

仕事内容 ★ユニクロの新たな成長の柱であるEコマース事業のグローバル展開頂くリーダー候補を募集します。

ユニクロの成長を牽引するEコマース事業でご活躍頂き、次世代経営人材になって頂くことを期待しています。Eコマース事業を通じて、世界一を共に実現しましょう。

①グローバル展開するEコマース事業のマーチャンダイジング/ウェブマーケティング計画立案、実行業務(グローバルダイレクトチーム)
既に海外展開をしている中国、韓国、台湾、UKのEコマース事業に対し、マーチャンダイジング/ウェブマーケティングの観点から企画・実行を行い、各国事業を主体的に運営頂きます。将来的には新規展開国のEコマース事業を担って頂く経営人材候補となることを期待しています。

②マーチャンダイジング業務(商売計画チーム)
Eコマースでの商売の根幹であるマーチャンダイジング業務を担って頂きます。シーズン、月次、週次で売上予算達成の為の商品計画を立案、実行します。将来的には店舗に先駆けてEコマースで売れる独自商品企画に参画頂くことも視野に入れます。

③ウェブマーケティング業務(ウェブマーケティングチーム)
革新的なウェブマーケティングを推進してきているユニクロのウェブマーケティング業務全般を計画から実行まで担って頂きます。Eコマースの売上に直結するメールマガジンやネット広告などの企画・立案に加えて、新たなプロモーション手段を立案頂き、他部署と連動しながらブランディングの観点でもユニクロをリードして頂く役割も期待しています。

④Webサイト更新管理/在庫コントロール/カスタマーセンター/入出荷管理等のオペレーション業務(オペレーションチーム)
Eコマース事業者として最高に効率化され顧客満足度が高いオペレーションを目指すべく、オペレーション業務を計画から実行まで担って頂きます。Webサイトの更新管理からカスタマーセンター運営までお客様に密接に関連する業務の効率化やサービスの質の向上をリードして頂きます。

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
■インターネットでの物販の経験(あれば尚可)
■インターネットを通じてユニクロを世界中に広めるという事業目標に共感頂ける方。
■自己成長意欲が高い方
■実行力のある方。(自分の頭で考え、周囲を巻き込み、考えを実行可能なものにし、実行に移せる方。)

【語学力】
■不問(ただし、学ぶ意欲ある方)

【経験年数】
■ビジネス経験が3年~10年程度ある方

【資格】
■不問

 

グローバル人事・採用リーダー候補及び担当者

仕事内容 ファーストリテイリンググループの2020年のビジョン達成のために、グローバルの組織改革や各国の問題解決、新規進出国の運用立ち上げなど様々な人事課題があります。
この中で御活躍頂き、ファーストリテイリンググループの事業を人事・採用面から推進していくリーダーシップ人材を募集します。

■ファーストリテイリンググループの人事・採用リーダー候補として人事諸機能をグローバルで統括、管理、推進して頂きます。
 ・グローバルでの組織変革、人材ローテーションの推進
 ・グローバルでの評価・報酬、インセンティブスキームの統合と運用
 ・グローバルで現場の個別課題、個人の問題を発見・解決
 ・グローバルでの採用業務全般

■新規国の人事・採用の立ち上げおよび運用定着の支援や、海外赴任のうえ人事機能の課題を解決することに携わって頂く可能性もあります。

■将来的には、ファーストリテイリングの人事・採用チームまたは海外人事チームのマネジメントを担って頂きます。

応募資格 【必要な知識/能力/経験】
■以下の要件を満たす方
 ・サービス精神(顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人)に溢れる方
 ・自己成長意欲の高い方
 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力のある方
 ・人を巻き込むリーダーシップがある方
 ・モチベーションを維持し、エネルギーのある方
 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
 ・本質を捉える力のある方
■プロジェクトマネジメントの経験、または組織マネジメントの経験がある方


【資格】
■不問

【語学力(英語)】
■ビジネス英語経験のある方(TOEIC700点程度)

【経験年数】
■ビジネス経験が5年~10年程度ある方

【望ましい知識/能力/経験】
■人事領域の実務経験(制度企画/設計/運用、採用、労務、評価、給与/社会保険など)のある方
■海外駐在、長期出張の経験がある方
■1~2年以内に海外赴任が可能な方
■TOEIC800点以上あれば尚可

 

事業監査リーダー候補

仕事内容 「監査+コンサル機能一体型」の監査集団の実務責任者としての業務を行っていただきます。
すなわち、
①FRグループ全社(国内・海外)の事業及び基幹業務への監査を通じて、業務の中身に踏み込み、現場・現実・現物の中から本質的な課題を発見し、関係部署と連動しながら課題の改善を実現する

②典型的な監査に限らず、ファーストリテイリンググループの業務変革、組織変革等についての課題を発見し、解決を行う

③結果的に法令順守、不正の発見と未然予防等、ファーストリテイリンググループ全体の内部統制を有効に効かせるとともに、商売効率の向上、売上利益の最大化、業務の標準化等、グループ全体の成長に寄与する

★上記を実現するグローバル監査集団(「監査+コンサル機能一体型」の監査)を、日本、海外監査チームと共に作っている最中です。この取り組みに賛同いただいたうえで、これを一緒に作っていただける方を求めます。

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
■事業経営全体を見渡して、本質的な課題を発見できるとともに、対外部門を巻き込んで、その課題を解決できる(したい)方
■監査の固定概念を捨てて、広い経営視点で監査(問題点を発見)できる方
■表面的な事象ではなく本質を捉える力のある方
■他部署の改善点を指摘し、課題解決に取組むためのストレス耐性がある方
■管理系の基盤・経験を有している方(財務経理、経営企画、人事総務、法務等の経験がある等)
■サービス精神(顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人)溢れる方
■自己成長意欲の高い方
■あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方
■人を巻き込むリーダーシップがある方
■モチベーションを維持し、エネルギーのある方
■変化を楽しめ、柔軟に対応できる方

【語学力】
■英語(ビジネスレベル)

【経験年数】
■ビジネス経験が5年以上ある方

【資格】
■不問

 

FR Management and Innovation Center(経営人材育成機関)リーダー候補

仕事内容 FRグループを世界No.1アパレル、未来企業にするために必要不可欠な経営人材を、今後5年間で200人育成するために設立されたFR Management and Innovation Center(通称、FRMIC)。

FRMICはこれまでの企業内幹部研修やOff-JTを主とした企業内大学でもない、世界でも例のない人材育成機関として、一橋大学大学院国際企業戦略研究科(ICS)の協力のもと2010年4月にスタートしました。
学長はグループCEO柳井正、副学長はハーバードビジネススクール竹内弘高教授、そしてICS教授陣がコーチという体制を敷いています。

FRMICが目指しているものは、経営人材の育成、すなわち新しい日本企業の姿を描ける人、実際にそのような組織をつくり上げられる人、さらにそれを世界中に広げられる人を育成するとともに、特定の人材の育成にとどまらず、FRグループの社員全員が時に自分が先生となって人に教え、時に自分が生徒となって学ぶ、つまり全員が学びあう会社に作り変えることにあります。

そのため、単に人材育成の取組、プログラムを作り上げ、実際に実行していくだけでなく、グループ社員全員の意識改革を目的として全社員を一同に集め行うFRコンベンションや社内コミュニケーションなどを包括的に取り組んでいます。

つまり、一言でいえば、経営人材の育成を起点に、全社を革新と挑戦の人材集団にするためのあらゆる取り組みを行うのがFRMICです。

このFRMICの陣容を強化するべく、リーダー人材を募集します。

応募資格 【必要な知識/経験/能力】
■サービス精神(顧客志向/人のために役立つ事をしようとする人)溢れる方
■自己成長意欲高い方
■あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力
■人を巻き込むリーダーシップがある方
■モチベーションを維持し、エネルギーのある方
■変化を楽しめ、柔軟に対応できる方
■本質を捉える力のある方

【語学力】
■英語ビジネスレベルが望ましい(短期間で能力向上が望めれば可)

【経験年数】
■ビジネス経験が5年~10年程度ある方

【資格】
■不問

 

経営管理(経理、財務、経営計画、IR)リーダー候補及び担当者

仕事内容

 経営管理部門は、各事業、各地域毎の業務ではなく、グローバル一体となった運営を行っていくことを目指しており、まず財務、経理、経営計画、IRのいずれかの業務を担当していただきますが、将来は海外赴任を含めて複数の業務をローテーションしていただだきながら、グループ全体あるいは各事業の経営管理全般を担える人材になっていただきたいと考えています。

 単に各業務における課題、日々の業務を回していくことにとどまらず、会社全体や部門を越えて発生している課題について、各社の事業責任者・部署責任者と連携をとりながら、課題発見から解決まで能動的かつリーダーシップを発揮して業務を行い、経営幹部としてビジネスを回していける人材として成長していただくことを期待しています。

★職務内容
 経営管理(財務、経理、経営計画、IR)の全般としての募集です。下記業務のうち、経験や適性に応じていずれかの業務を担当していただくことになります。

・経営計画業務-グループ全体、各事業の予算作成、実績管理及び各事業における課題発見と実行計画の作成、課題解決
・経理業務-グループ全体、各事業の決算、税務など経理業務全般及び異常値発見からの課題解決

・財務業務-グループ全体、各事業の資金管理、投融資、為替管理及び財務戦略・企画などの財務業務
・IR業務-内外のアナリストや投資家へ業績・経営方針の説明、ホームページのIR情報及びアニュアルレポート等の刊行物の作成

応募資格 【必要な知識/能力/経験】
■事業会社及び金融機関等での経営管理部門(財務、経理、経営計画、IR)での業務経験
■FRグループのビジョン、経営理念を理解し共感できる方
■将来の経営幹部候補となり得るリーダーとしての資質(リーダーシップ、自己成長意欲)
■何事も主体的に課題解決に向けた努力を惜しまず、粘り強く案件を遂行できる能力
■社内外を問わずコミュニケーション能力、交渉力に長けた方

【資格】
■不問

【語学力(英語)】
■ビジネス英語に不自由ない方(TOEIC 800点以上)

 

システム開発プロジェクトマネジメント(業務システム再構築プロジェクト)

仕事内容 このプロジェクトは、2020年のビジョンである売上5兆円を達成すべく、グループ統一の業務プロセスを整備し、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築するプロジェクトです。
具体的には、ファーストリテイリングのグループ各社の中で、もっとも優れている業務のやり方を抽出した上で、グループでの共通業務プロセスを定義し、この共通業務をグループ全体で継続運営するための情報システムを構築し、グローバル展開や定着活動を実施して行きます。

このプロジェクトの中で、検討された業務課題に関して要件定義を行い、システム開発を推進していくプロジェクトマネジメントを担える人材を募集します。あるべき業務プロセスから、グループ共通の業務情報システムの構築を実現していく役割を期待します。
※保守運用の一部はご自身でプログラミングする場合も想定しておりますが、主な役割は各システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントとなります。

改革を進める上で発生する摩擦にも負けない強い推進力を持った、グローバルリーダーシップを発揮できる人を期待します。

応募資格 ■Sier、ソフトハウス、事業会社およびシステムコンサルティング会社などにおいて、システム開発プロジェクトのPM、PL及びPGの経験がある方。
■経験言語などは不問ですが、プログラム開発経験がある方もしくはインフラ構築、共通アーキ設計・開発、DBA等を実プロジェクトにて担当された経験がある方。流通関連や海外関連のプロジェクトの経験がある方は尚可。
■外部設計、内部設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を経験されている方。

【語学力】
■ビジネス英語(TOEIC700点以上)
※エントリー情報に、必ずTOEICスコア(もしくは何らか英語力を証明する事項)をご記載ください。

【経験年数】
■社会人実務経験が3年以上程度ある方

【資格】
■不問

 

業務構築・設計リーダー候補(業務システム再構築プロジェクト)

仕事内容 ★グループワンの業務構築プロジェクトの推進者(リーダー候補)を募集します。

ファーストリテイリンググループは、G1(グローバルワン)プロジェクトを推進しています。
このプロジェクトは、2020年のビジョンである売上5兆円を達成すべく、グループ統一の業務プロセスを整備し、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築するプロジェクトです。
具体的には、ファーストリテイリングのグループ各社の中で、もっとも優れている業務のやり方を抽出した上で、グループでの共通業務プロセスを定義し、この共通業務をグループ全体で継続運営するための情報システムを構築し、グローバル展開や定着活動を実施して行きます。

このプロジェクトの中で、業務構築・業務開発を推進する人材を募集します。
業務実践の中に入り込み、現状課題や将来発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、グループ各社の状況を踏まえてコンセンサスをとりつつ、全社の変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割をになって頂きます。

具体的には、以下のような各領域について担当頂き、「あるべき姿」の策定と現場との連携、業務設計・展開までの一連のプロセスをご担当いただきます。

・在庫コントロール管理  
・グローバル物流  
・POS  
・WPS展開  
・新店支援  
・欧州展開  
・運用、オフショア  
・EC/SNS

改革を進める上で発生する摩擦にも負けない強い推進力を持った、グローバルリーダーシップを発揮できる人を期待します。

応募資格 ■経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験のある方。
■業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化などの改革を推進できる能力のある方を求めます。
■業務システム構築プロジェクトを責任者クラスで推進してきたご経験のある方は尚可。

【語学力】
■ビジネス英語(TOEIC700点以上)
※エントリー情報に、必ずTOEICスコア(もしくは何らか英語力を証明する事項)をご記載ください。

【経験年数】
■社会人実務経験が5年以上程度ある方

【資格】
■不問

 

財務チームアシスタントスタッフ

仕事内容 債権・債務の計上及び支払管理
・システム(独自システム+ERP=Oracle)を使用した、債権・債務の計上及び修正など
・対銀行との決済(入金・支払)及びシステム処理
・店舗の金銭対応(銀行口座の開設・その他、入金機対応、小口現金など)
・FC/事業提携といった非直営店舗への対応(費用集計、請求書発行、問い合わせ対応など)
応募資格 【必須】
■財務・経理分野における事務経験があることが望ましいが、一般事務経験でも検討可。
■基本的なPCスキル(Excel、Word、Power Point、Outlookの基本操作ができること)
エクセルは中級以上(ピボット・フィルタ・書式・VLOOKなどの関数)

【歓迎】
■ERPでの業務経験
■簿記・会計に関する知識
■銀行・商社などでの業務経験

 

株式会社ファーストリテイリング/ユニクロへ転職したい方の採用情報