ファーストリテイリング/ユニクロは2005年11月に持株会社制に移行し、グループのコーポレートガバナンス強化の取り組みと同時に、グローバル化、グループ化を推進しています。2006年には、プティ　ヴィクル（プリンセス・タムタム）やネルソンファイナンス（コントワ・デ・コトニエ）、キャビンの子会社化、ビューカンパニーへの資本参加を実現し、今後も1000億円規模の売上と売上高経常利益率15％を確保できる企業のM&Aを積極的に行う計画です。

また、ユニクロ事業の海外展開を積極的に進め、ニューヨークと上海に売り場面積700〜1000坪クラスの旗艦店を出店し順調な売上を達成。新規事業として「絶対的な低価格」の市場を開拓するため、新ブランドのジーユーを立ち上げました。

「革新と挑戦」の精神で、世界中の人々の生活を豊かにする理想の実現を目指しています。

• 次世代リーダー候補【本部系】
• 次世代リーダー候補【営業系】
• UTデザイナー（ユニクロ　グラフィックTシャツ　グラフィックデザイナー）
• UTパタンナー　（ユニクロ　メンズ・ウィメンズカットソーパタンナー）
• ウィメンズチーフデザイナー（布帛・カットソー・ニット）
• ウィメンズデザイナー（布帛・カットソー）
• メンズチーフデザイナー（布帛・カットソー・ニット）
• メンズデザイナー（布帛・カットソー・ニット）
• メンズ・ウィメンズパタンナー
• プロモーションリーダー候補及び担当者
• UT事業（グラフィックTシャツ）ライセンスリーダー候補及び担当者
• グローバルマーチャンダイザー(メンズ・ウィメンズ)
• インハウスデザイナー （次世代クリエイター候補）
• 店舗内デジタルサイネージ　コンテンツ開発、運用管理責任者
• PRリーダー候補者ならびに担当者
• 素材開発リーダー候補
• 品質管理担当者
• 生産管理リーダー候補及び担当者
• 海外生産事務所　所長候補
• 物流部　次世代リーダー候補
• 店舗設計リーダー候補及び担当者
• 出店開発部長候補
• 出店開発リーダー候補及び担当者
• グローバルダイレクト
• グローバル人事・採用リーダー候補及び担当者
• 事業監査リーダー候補
• FR Management and Innovation Center(経営人材育成機関）リーダー候補
• 経営管理（経理、財務、経営計画、ＩＲ）リーダー候補及び担当者
• システム開発プロジェクトマネジメント（業務システム再構築プロジェクト）
• 業務構築・設計リーダー候補（業務システム再構築プロジェクト）
• 財務チームアシスタントスタッフ

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